Emploi des jeunes au Bénin : Le CES sonne l’alarme sur l’inadéquation entre formation et marché du travail

Le Conseil économique et social (CES) du Bénin a tenu, ce mercredi 23 juillet 2025 à Cotonou, une séance spéciale entièrement consacrée à la problématique de l’emploi. Au cœur des discussions : l’inadéquation persistante entre les formations dispensées et les besoins réels du marché du travail. Une rencontre stratégique qui a permis de dresser un état des lieux préoccupant et d’ouvrir un espace d’échange entre les acteurs institutionnels autour des défis de l’insertion professionnelle, du chômage des jeunes et de l’emploi des femmes.

Quand la croissance économique ne rime pas avec emploi décent

Dans son discours d’ouverture, le président du CES, Conrad Gbaguidi, a rappelé que malgré la progression économique du Bénin ces dernières années, l’accès à un emploi décent demeure difficile, surtout pour les jeunes et les femmes. Il a insisté sur la nécessité de réformer les politiques publiques pour mieux répondre aux réalités du terrain.

Prenant la parole, Urbain Stanislas Amègbédji, directeur général de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), a présenté des données révélatrices. Officiellement, le taux de chômage est estimé à 2,3 %, mais celui du sous-emploi atteint un inquiétant 72 %, souvent confondu à tort avec le chômage. Il a également détaillé les programmes initiés par le gouvernement pour améliorer l’insertion professionnelle, notamment le Programme spécial d’insertion à l’emploi (PSIE), le Volontariat national, le dispositif Azôli, ou encore les recrutements en cours dans la Zone industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ), perçue comme un levier majeur pour l’emploi au Bénin.

Des défis majeurs à relever

Malgré ces efforts, les défis restent nombreux. Le plus alarmant : le décalage entre les formations universitaires et les besoins réels des entreprises. « Les employeurs se plaignent souvent de la qualité des diplômés », a affirmé Urbain Stanislas Amègbédji, tout en déplorant le manque de visibilité autour des dispositifs d’aide à l’emploi. Il a appelé à une meilleure stratégie de communication pour rendre ces outils plus accessibles aux jeunes.

De son côté, Eustache Kotingan, représentant du secteur privé, a rappelé que 96 % des emplois au Bénin proviennent de ce secteur, ce qui en fait un acteur central de la lutte contre le chômage. Il a plaidé pour une révision des programmes de formation, pointant certaines filières universitaires devenues obsolètes par rapport aux exigences du marché. Il a également salué le modèle de formation en alternance (école-entreprise), qu’il considère comme une solution pertinente pour préparer efficacement les jeunes au monde professionnel.

Vers une reconfiguration des politiques d’emploi ?

En initiant cette séance spéciale, le CES pose un jalon important dans la réflexion sur les réformes à engager pour favoriser une meilleure adéquation entre formation et emploi. Le message est clair : le Bénin ne peut se permettre une jeunesse formée mais sans perspectives concrètes d’insertion.

Morel GOUKOUE (Stagiaire)