OPPORTUNITÉ D’EMPLOI : CANE-GI SA RECRUTE DES TALENTS POUR LE LANCEMENT DE SES ACTIVITÉS

Dans le cadre du démarrage de ses activités au Bénin, la Compagnie Africaine de Nettoyage, d’Entretien et de Gestion Immobilière (CANE-GI SA) lance un appel à candidatures pour le recrutement de professionnels qualifiés et motivés afin de renforcer son équipe.

Postes à pourvoir

1. Directeur Général (H/F)

Mission :
Assurer la direction stratégique, administrative, financière, commerciale et opérationnelle de la société.

Principales attributions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise ;
• Superviser l’ensemble des directions et services ;
• Développer le portefeuille de clients et de partenaires ;
• Représenter la société auprès des institutions publiques et privées ;
• Veiller à la bonne gouvernance et à l’atteinte des objectifs.

Profil recherché :

• Être âgé(e) d’au moins 35 ans ;
• Être titulaire d’un BAC+3 minimum en Gestion, Administration, Commerce, Management ou tout diplôme équivalent ;
• Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience à un poste de direction ;
• Maîtriser les outils informatiques et avoir une bonne connaissance du marché béninois ;
• Disposer d’un moyen de déplacement et être immédiatement disponible.

1. Responsable Technique et Commercial chargé des Opérations (Département Entretien et Nettoyage)

Mission :
Développer les activités commerciales et superviser l’ensemble des prestations d’entretien et de nettoyage.

Profil recherché :

• Licence en Gestion, Commerce, Maintenance ou domaine équivalent ;
• Cinq (05) années d’expérience professionnelle ;
• Bonne maîtrise des techniques professionnelles de nettoyage.

1. Responsable Technique et Commercial (Département Gestion Immobilière)

Mission :
Développer les activités immobilières et assurer la gestion des biens confiés à la société.

Profil recherché :

• Licence en Gestion Immobilière, Droit, Gestion ou domaine similaire ;
• Cinq (05) années d’expérience ;
• Bonne connaissance du marché immobilier béninois.

1. Responsable Administratif et Financier (RAF) chargé du Recouvrement

Mission :
Assurer la gestion administrative, comptable, financière et le recouvrement des créances.

Profil recherché :

• Licence ou Master en Finance, Comptabilité ou domaine connexe ;
• Cinq (05) années d’expérience ;
• Maîtrise du référentiel OHADA, des logiciels comptables et d’Excel.

1. Secrétaire Caissière (H/F)

Mission :
Assurer le secrétariat, l’accueil, la tenue de la caisse et le suivi administratif.

Profil recherché :

• BAC+3 en Secrétariat, Administration, Gestion ou équivalent ;
• Trois (03) années d’expérience ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques.

1. Technicien(ne) de Surface – Agent d’Entretien

Mission :
Réaliser les prestations d’entretien et de nettoyage conformément aux normes de qualité de l’entreprise.

Profil recherché :

• BEPC au minimum ;
• Deux (02) années d’expérience ;
• Un CAP en Hygiène ou domaine similaire serait un atout ;
• Être discipliné(e), ponctuel(le) et rigoureux(se).

1. Responsable de Gestion Immobilière et Locative

Mission :
Prospecter des biens immobiliers et accompagner les clients dans les opérations de vente, d’achat, de location et de gestion immobilière.

Profil recherché :

• BAC+2 minimum ;
• Trois (03) années d’expérience ;
• Bonne connaissance du marché immobilier ;
• Disposer d’un moyen de déplacement.

1. Agent de Sécurité

Mission :
Assurer la sécurité des personnes, des biens et des installations de la société.

Profil recherché :

• BEPC minimum ;
• Deux (02) années d’expérience ;
• Casier judiciaire vierge ;
• Bonne condition physique.

Composition du dossier de candidature

Les candidats sont invités à fournir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de CANE-GI SA ;
• Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois (obligatoire pour les postes de gestion et de sécurité).

Dépôt des candidatures

Les dossiers doivent être envoyés :

• Par e-mail : jocelynedodonou00@gmail.com
• Par WhatsApp : 01 67 81 63 43

Date limite de dépôt : 10 août 2026.

NB :

• Disposer d’un moyen de déplacement constitue un atout.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Oscar S. MEDO-ADOKON